「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画
2020年04月01日(水)

 当社では、「次世代育成支援対策推進法」に基づき社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう、次のように行動計画を策定致しました。

 

<計画期間>

  令和2年4月1日~令和5年3月31日

<計画内容>

   【目標1】

労働基準法に基づく産前産後休業や育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、社会保険制度に基づく出産手当・出産一時金や育休中の社会保険料免除制度等の周知

<対  策>

  社内報・事業所内の見やすい場所への掲示又は備え付けにより、上記諸制度を従業員に周知させる。